Hemos encontrado este interesante artículo a cerca del método de liderazgo situacional creado por el Dr Paul Hersey.
En el artículo, Alejandro Pérez nos hace una pequeña introducción a los diferentes tipos de comportamiento directivo que es necesario aplicar en distintas situaciones, dependiendo del grado de madurez de los colaboradores en un proyecto. Tal y como podemos deducir de la lectura, una misma actividad en un proyecto pueden exigir diferentes comportamientos de liderazgo dependiendo de las personas con las que hay que lidiar.
Os animamos a que leáis el artículo en el blog de Alejandro y estamos seguros de que os resultará de interés.
Leer el artículo completo aquí.
Además, puede que te interese cómo inteligencia emocional y liderazgo se pueden unir para tomar decisiones más efectivas y adaptadas a los objetivos estratégicos de tu empresa. Aquí te presentamos 8 pasos fáciles de aplicar.
