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Escrito por: Marcos S
Especialista en Scrum Master para proyectos de Marketing Digital y eCommerce basados en datos.

Sinnaps nos permite asignar o imputar recursos dependiendo de nuestras necesidades.

Existen dos tipos de recursos: usuarios del proyecto y materiales.

 

Asignar recursos en las actividades

Dentro del panel de la actividad a la que queremos añadir un nuevo recurso, pinchamos en este icono:

 

Tenemos la opción de planificar un recurso o asignarlo. ¿Qué diferencia hay? Cuando planificamos un recurso, a través de Plan Resource, lo estaremos estimando en la planificación. Otra cosa es que se utilice finalmente en la ejecución de la actividad, para lo que utilizamos Spend Resource.

 

A efectos de la demostración, supongamos que queremos crear el recurso «Avión a Londres». No existe, por lo que no podremos seleccionarlo en el buscador y debemos crearlo.

 

En ese caso, seguiremos los siguientes pasos:

  1. Escribiremos el nombre Avión a Madrid en el nombre del recurso.
  2. Definiremos el tipo «Material».
  3. Definimos la unidad de medida para definir el billete de ida y vuelta, por ejemplo «Ida y vuelta»
  4. Escribiremos el coste de esa unidad  de medida.
  5. Si tenemos algún coste adicional por uso o por billete, podemos añadirlo apretando el «+»

 

 

Nota: si asignas una persona como recursos, automáticamente se convierte en usuario involucrado en la actividad. Recuerda que para crear este tipo de recurso, antes deberás haber invitado a ése usuario.

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Escrito por: Marcos S
Marcos lleva más de una década en el sector de la tecnología y el marketing, centrándose en liderar proyectos que aporten soluciones reales a través de la metodología ágil. Con experiencia dirigiendo equipos de marketing y producto, ha desarrollado su carrera impulsado por la pasión por la innovación y el crecimiento. Actualmente, su especialización se centra en ejercer como Scrum Master en proyectos de Marketing Digital y eCommerce basados en datos, ayudando a los equipos a trabajar de forma más eficiente y alcanzar resultados medibles. Cree firmemente en el poder del trabajo en equipo y le entusiasma afrontar nuevos retos.
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